حل درس مهارات البحث عن وظيفة تربية مهنية
كيف اختار مهنتي ؟
لابد للإنسان من مهنة كي يكسب عيشه ولكن ، كيف يختار هذه المهنة ؟
هل نختار مهنة الاب أم الأم مهنة أخرى ؟ وكيف نتعرف على المهنة المطلوبة ؟
يخضع الاختيار المهني لعدة اعتبارات و معايير يأتي في طليعتها المستوى العلمي لطالب المهنة وميوله و قدراته وحاجة سوق العمل
فالبحث عن الوظيفة المناسبة يعد مهمة اساسية ينشغل بها كل إنسان فنحن جميعا بحاجة إلى العمل لكي نشعر بقيمتنا كأشخاص منتجين لا نعتمد في حياتنا على الآخرين فنفقد بذلك كثيرا من كرامتنا و حريتنا الشخصية
ويقول المثل الافريقي (( يبقى الرجل الخجول جائعا )) فأي وظيفة لا تأتي إلا لمن يبحث عنها و يستعد لها ، و يمتلك اسباب الحصول عليها فلا تكن خجولا تعلم ما يلزم لتحصل على لقمة العيش و عندما تبدأ في البحث عن وظيفة عليك أن تصبح بائعا جريئا و تجارتك هي نفسك ومهاراتك و المشتري هو صاحب العمل و تتركز مهمتك في إيجاد فرصة عمل ، لكن قبل ذلك قد يكون من المهم ان تنظر إلى نفسك فأنت بحاجة إلى أن تعرف ما هي مهاراتك ؟ وماذا تريد ؟ وماذا يمكنك ان تقدم لصاحب العمل ؟
ومن الظواهر الطيبة أننا نشاهد كثيرا من الطلاب يسعون للحصول على عمل مؤقت في فترة الإجازة الصيفية لقضاء الوقت فيما هو مفيد او لاكتساب بعض الخبرة أو للحصول على بعض المال . و ليس ذلك بعيب فرسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم كان يعمل في صباه و كثير من العلماء و المخترعين و القادة كانوا يعملون في صباهم في أعمال بسيطة كبيع الصحف أو العمل في المطاعم و الورش و المتاجر الصغيرو
نشاط تحليل الإعلان الوظيفي
السؤال : اقرأ الإعلان المجاور في الصفحة وهو مأخوذ من إحدى الصحف المحلية الصادرة بالمملكة ثم أجب عن الاسئلة الآتية ؟
السؤال : كم عدد الوظائف المعلن عنها في هذا الإعلان ؟
الجواب : نعم
السؤال : هل ورد في الإعلان معلومات عن الراتب و المزايا الإضافية ؟
الجواب : لا
السؤال : ما وسيلة الاتصال بين الراغبين في الوظيفة وجهات العمل ؟
الجواب : العنوان و البريد الإلكتروني
نشاط دور مكاتب التوظيف
السؤال : من وجهة نظرك ناقش لماذا تلجأ المؤسسات أو جهات العمل إلى مكاتب التوظيف لاختيار و تعيين الاشخاص المطلوبين للعمل لديها ؟
الجواب :
لانهم يمالكون قواعد بيانات كبيرة للمتقدمين من الخريجين والاكاديمين وذوي الخبرات وذوي المهن والحرف، كما تمتلك عملاء من اكبر الشركات والمؤسسات، كما انهم يمتلكون كادر متخصص يقوم بتوعية وتدريب جميع المتقدمين للوظائف التي يقومون بتوفيرها، كما يقومون بمنح المتقدمين فرصة تقييم للذات من خلال منحهم
اجراء المقابلات الشخصية مع الشركات الكبري، لمنح جميع الشباب فرص عمل تمنحهم القدرة علي التطور من أجل مستقبل أفضل